1a1 -> Первый в алфавите :) (1a1) wrote,
1a1 -> Первый в алфавите :)
1a1

Categories:

Компетентность тренера

Компетентность тренера
На прошлой неделе участвовал в очередном собрании местного клуба бизнес-тренеров. Тема дня - «Обоснование тренерской компетентности». Собралось около 20-ти человек и обсуждение шло достаточно интересно.
Сначала участники назвали 20 важных качеств, подтверждающих компетентность тренера. Потом совместными усилиями выбрали из них десятку ключевых. Вот этот список:
  1. Свободное владение темой
  2. Высокая энергетика
  3. Умение выстраивать отношения, управлять групповой динамикой
  4. Чувство юмора
  5. Понятность, доступность
  6. Спокойствие, уверенность в себе
  7. Гибкость, импровизация
  8. Опыт
  9. Умение создавать впечатление
  10. Талант модератора
Затем оценивали себя, ставили оценку отдельную по каждому из этих качеств.
Чтобы получить общую оценку, качествам присвоили вес (от 10 до 1 по убыванию) и вычисляли средневзвешенную оценку. Затем группа оценивала каждого участника. И у каждого получалось два профиля компетенций: личная оценка и мнение группы.
Для диагностики и развития смотрим на совпадения в профилях: сильные стороны, которые нужно использовать и слабые места, которые нужно развивать. И на расхождения в профилях (несовпадение оценки личной и групповой), которые показывают слабые места (то, что трудно почувствовать и нужно заменять логикой) и места заниженной самооценки (или слишком высоко поднятой планки).
Достаточно интересно было сравнивать. Меня участники пока практически не знают (я лишь недавно присоединился к этой компании). Сравнивая свои два профиля обнаружил три значимых различия: мне поставили больше за владение темой но меньше на впечатление и понятность. Надо будет как-нибудь им рассказать, чем же я занимаюсь :)

Материалы по теме:
  1. Компетенции бизнес-тренера
  2. Руслан Лемещук. Стандарты работы и модель компетенций бизнес-тренера под потребности современного бизнеса
  3. Нужно ли обучать топ-менеджеров? //Кадры предприятия №11 / 2003 
  4. Навигатор для желающих учиться, или по каким критериям оценивать бизнес-семинар
  5. Мы выбираем, нас выбирают. Как выбрать тренера?
  6. Леонид Кроль, Екатерина Михайлова "Тренинг тренеров: как закалялась сталь
  7. Главы из книги Ирины Шевцовой «Тренинг тренеров: девять дней личностного роста». 
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments